理念
1997年，法拉利在其总部马拉内罗引入了Formula Uomo（以人为本）计划，目标是为其员工提供最好的工作条件。Formula Uomo将法拉利员工时刻置于公司的核心地位。根据法拉利主席蒙特泽莫罗（Montezemolo），Formula Uomo可最佳地体现在“法拉利工厂绿树成荫的道路Viale Enzo Ferrari--其中进行着整个工厂的变革。”
法拉利的目标是发展一个创新的工厂，通过良好的生态环境，持续激励和鼓舞在这里工作的员工。法拉利主席蒙特泽莫罗表示：“我们对目前为止完成的工作非常满意，因为这是团结、热诚和决心的成果。我们取得的成果不仅基于完全的创新，也来自对工作场所、产品、市场和潮流趋势的最大程度的关注。”
法拉利深知，雇员只有在感到获得授权和赏识时才能取得最佳成绩。法拉利还坚信，其生产的汽车质量与法拉利工厂员工们的生命是密切相关的。这就是为什么工作环境和员工福利在法拉利占有最优先的地位。
法拉利工厂的工作环境堪称典范。创建法拉利生产区的理念是--在设计建筑及其功能时都应该考虑到员工的需要。这一理念就是“以人为本”（Formula Uomo）。因此，如今重新修缮的法拉利建筑群备有精心设计的照明系统、绿色区域（沿工厂周围的道路旁种有100多颗树）、新餐厅、空调系统、减噪系统和其它特别措施，旨在用先进技术减少对环境的危害。法拉利建筑群经过专门的建筑学设计，增强了工作与其结果之间的协同关系。
法拉利员工还享受广泛的教育、健身和福祉计划。Formula Benessere计划提高了员工的健康意识并提供专业检查，而Formula Benessere Junior计划致力于早期培养员工的子女对运动、健身和福祉的兴趣。Formula Uomo还提供语言课程以及涉及员工专业发展和特定兴趣的持续的培训项目。
因此，法拉利坚信，前往马拉内罗工厂的访客将不仅能发现创新的汽车，而且还会看到一片生态型技术研究的天地，在这里人们尽最大可能发挥其才智和激情。